Руководитель отдела подбора персонала

10577443   ·   27 декабря 2022, 16:08   ·   42 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "РегорСтройИнновации"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Ижевск   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление согласно ТК РФ

Официальная заработная плата. Итоговая заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00

Обязанности

Организация процесса подбора персонала (массовый подбор);

Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие;

Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала;

Осуществление закрытия вакансий линейного персонала компании;

Составление бюджета на организацию подбора персонала;

Ведение отчетности по своему направлению.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Водительские права

Категория B

Требования

Наличие высшего образования в сфере менеджмента/экономики/управления персоналом (приветствуется);

Опыт работы на руководящей позиции (управление коллективом от 5-и сотрудников)

Опыт работы в сфере массового подбора персонала;

Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала;

Отличное знание ТК РФ, нормативных актов;

Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности.


Водитель погрузчика

70 000 – 120 000 руб.

Ижевск

Токарь-универсал

от 170 000 руб.

Ижевск

Слесарь-инструментальщик

от 160 000 руб.

Ижевск

Упаковщица на шоколадную фабрику

от 90 000 руб.

Ижевск

Разнорабочий на предприятие

80 000 – 125 000 руб.

Ижевск

Кредитный специалист (магазин электроники и бытовой техники)

договорная

Ижевск

Семейная пара на производство (упаковка, фасовка, стикеровка)

от 90 000 руб.

Ижевск

Региональный представитель

от 35 000 руб.

Ижевск

Тайный покупатель

договорная

Воткинск

Тайный покупатель

договорная

Ижевск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!