Методическое сопровождение, формирование и внедрение инструкций, прочих документов (положений, приказов) на основании требований нормативных актов и трудового законодательства.
Контроль работы сотрудников организации в части соответствия требованиям охраны труда: надзор за инструктированием, его проведение, организация работ с сотрудниками после затяжных отпусков, больничных и т. д.
Организация периодических медицинских обследований сотрудников.
Участие в обеспечении и организации СОУТ, компенсация работникам за ведение деятельности во вредных условиях.
Участие в расследовании несчастных случаев. Важно отметить, что в данном контексте место специалиста по охране труда – пожалуй, самое важное.
Надзор за санитарным состоянием рабочих мест, а также мест отдыха персонала.