- официальное трудоустройство - медосмотр за счет предприятия - предоставление спецодежды, СИЗ - ежегодная индексация заработной платы - пособия в соответствии с законодательством РФ - полис ДМС через год работы в компании - питание в столовой по льготным ценам - возможность приобретать продукцию фирмы со скидкой - премию к профессиональным праздникам - участие в корпоративных праздничных мероприятиях - подарки детям к 1 сентября и Новый год - возмещение части стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников |